Хочете працювати в Чехії або залучити іноземних працівників до своєї компанії?
Працевлаштування іноземців у Чехії регулюється Законом № 435/2004 Coll. про зайнятість.
Працівників із-за кордону ми поділяємо на три категорії з огляду на доступ до ринку праці:
Громадяни ЄС, ЄЕП (Ісландія, Ліхтенштейн та Норвегія) та Швейцарії, які мають вільний доступ на ринок праці Чехії.
Іноземці, які мають вільний доступ на ринок праці Чехії.
Іноземці, які не мають вільного доступу на ринок праці Чехії.
Для кожної категорії діють різні правила, тому ми з радістю допоможемо вам розібратися з усіма нюансами.
Документ, що підтверджує необхідну освіту (наприклад, диплом)
Документ, що підтверджує необхідну професійну кваліфікацію, якщо це вимагається згідно з іншими законодавчими актами (наприклад, посвідчення оператора навантажувача, або для водіїв трамваїв/автобусів відповідні водійські права тощо)
Документ, що підтверджує, що ви відповідаєте вимогам для виконання так званої регульованої професії, якщо це стосується цієї професії; якщо ви ще не маєте такого документа, то після подання заявки на трудову картку вам необхідно звернутися до відповідного органу в Чехії для визнання вашої професійної кваліфікації. Видання трудової картки залежить від того, чи надасте ви позитивне рішення органу з визнання кваліфікацій.
Дійсний закордонний паспорт
Трудовий договір або угода про трудову діяльність (або хоча б договір на майбутню угоду, в якому сторони зобов’язуються підписати трудовий договір або угоду про трудову діяльність у встановлений термін)
Підтвердження проживання на період перебування в Чехії
Актуальне фото
Документ, що підтверджує наявність вільного робочого місця
Довідка про відсутність судимості (не потрібна для дітей до 15 років)
Оплата за подачу заяви
Інші документи за особливими вимогами
Документи, що підтверджують кваліфікацію для виконання обов’язків, якщо це є вимогою для конкретної посади, зокрема:
ДЛЯ ПОДАННЯ ЗАЯВИ НА КАРТУ ПРАЦІВНИКА ПОТРІБНО:
Карта працівника - це вид дозволу на довгострокове перебування на території Чехії, коли метою перебування іноземця (більше ніж 3 місяці) є працевлаштування. Іноземець, який має карту працівника, має право:
перебувати на території Чехії
працювати на тій посаді, на яку була видана карта працівника
Карта працівника доступна іноземцям з будь-якої країни світу, за винятком громадян країн-членів ЄС/ЄЕП, Швейцарії та їхніх родичів, які мають картку родинного члена громадянина ЄС/ЄЕП або Швейцарії, або вже подали на неї заяву.
Ми проведемо вас через увесь процес і підготуємо всі необхідні документи для Управління праці та Відділу з питань біженців та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ Чехії.
Комунікація з органами Чехії
Ми забезпечимо комунікацію з заступницьким органом Чехії у відповідній країні.
Переклади та усні переклади
Ми забезпечимо судове перекладання або переклади необхідних документів.
Представництво під час процесу
На підставі довіреності ми будемо представляти вас протягом усього процесу.
Синя карта має додаткові переваги, про які ми радо розповімо вам особисто.
Ви маєте вищу професійну або вищу освіту, якщо навчання тривало мінімум 3 роки (висококваліфікована спеціальність).
Ви будете займати посаду, що вимагає такої кваліфікації.
У вас буде підписаний трудовий договір або попередня угода на мінімум шість місяців, з заробітною платою не менше 1,5-кратної середньої брутто-зарплати в Чехії
ВИ МОЖЕТЕ ОТРИМТАТИ СИНЮ КАРТУ, ЯКЩО:
Синя карта – це дозвіл на довгострокове проживання для висококваліфікованих працівників.
Мы проведем вас через всю процедуру и подготовим все необходимыедокументы для Центра занятости и Департамента миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.
Общение с чешскими властями
Мы организуем связь с посольством Чехии в соответствующей стране.
Переклади та усні переклади
Ми забезпечимо судове перекладання або переклади необхідних документів.
Представництво під час процесу
На підставі довіреності ми будемо представляти вас протягом усього процесу.